Fr./Sa. 28./29. September 2012
Regina Lord, Psychologin, Pädagogin (MA), Kunsttherapeutin, Künstlerin, Dozentin an der HKT
Kunst im Unternehmen
Kunsttherapeutische Ansätze in der Personalentwicklung
Neben Fachkompetenz werden heute zunehmend Selbstkompetenz und soziale Kompetenz von den Mitarbeitern in Unternehmen, Behörden und Kliniken gefordert. Die Personalentwickler in allen großen Unternehmen bemühen sich daher, Fähigkeiten wie Selbstmanagement, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Umgang mit den eigenen Grenzen sowie kreatives Denken sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Führungskräften zu entwickeln und zu fördern.
Die eigenen Stärken und Schwächen zu reflektieren, die eigenen eingefahrenen Verhaltensmuster zu erkennen und zu verändern, sich neuen Erfahrungen zu stellen, ist für die meisten Mitarbeiter ungewohnt und erfordert neue ungewohnte Methoden. Kunsttherapeutische Methoden bieten hier eine gute Möglichkeit. Diese Fortbildung gibt einen Überblick über neue Ansätze in der Personalentwicklung, die kunsttherapeutische Methoden nutzen und damit neue Arbeitsfelder für Kunsttherapeuten schaffen. Das Seminar bietet die Möglichkeit, den Einsatz vertrauter therapeutischer Methodik in neuem Kontext kennen zu lernen, zu erproben und zu reflektieren.
Die Fortbildung beinhaltet mind. 12 Stunden à 45 Minuten
Freitag 17 Uhr - Samstag 17 Uhr
Kursgebühr 135,- Euro / erm. 110,- Euro