26. - 28. März 2010
Modul 2
Organosations- und Personalentwicklung als »Ehe mit Konsequenzen« verstehen
Heidi Naujoks: Juristin, Personal- und Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach
Die Teilnehmer/-innen lernen Organisationen (z. B. Firmen, Verwaltungen, soziale Einrichtungen) samt deren Strukturen und Entscheidungsträgern »lesen«. Ebenso ist in diesem Zusammenhang die Abgrenzung von Funktion und Rolle in der Organisation, überleitend zu Funktionsstörungen und Rollenselbstverständnis eines Coachee relevant. Verknüpft wird das Wissen über Organisationsentwicklung mit den Grundzügen der Personalentwicklung - Schwerpunkt Menschenbild -, um einen systemischen Coachingansatz zu erlernen.